為進一步發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的積極作用，解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題，根據(jù)吉人社聯(lián)〔2022〕90號《關(guān)于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》相關(guān)要求，面向社會公開招聘公益性崗位人員助炊18名、保潔32名、保安10名、更夫7名，以下崗位需會操作電腦：基層就業(yè)31名、勤保14名、新時代文明實踐專員2名。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行招聘。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

經(jīng)認定的吉林地區(qū)戶籍(常住地為永吉)的就業(yè)困難人員且未享受過靈活就業(yè)社保補貼報銷的。

(二)應(yīng)聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，責(zé)任心強;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和基本素質(zhì);

4.符合各招聘崗位所規(guī)定的年齡、學(xué)歷等其他條件。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名地點：永吉縣就業(yè)服務(wù)局(站前路768號)331室。

3.報名時間:2025年12月15日-12月19日，上午8：30-11：30，下午13：00-16：30。

4.報名材料：

-《永吉縣公益性崗位報名表》一式兩份;

-本人身份證原件及復(fù)印件2份;

-近期小二寸免冠照片2張(底色不限);

-《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件2份，且需認定為就業(yè)困難人員;

5.資格審查：由縣就業(yè)服務(wù)局對報名人員進行資格審查，對不符合報名條件人員取消報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，具體時間地點另行通知。

(三)公示與聘用

1.對擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.公示無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位聘用協(xié)議。

四、人員管理及待遇

1.公益性崗位人員實行誰用人、誰管理的工作機制，用人單位應(yīng)履行相關(guān)工作職責(zé)，依法提供勞動保護和勞動條件，建立健全規(guī)章制度，承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ?。

2.公益性崗位用工協(xié)議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂。協(xié)議一年一簽，期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。合計協(xié)議期限滿三年自行終止(上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休)。特別提示：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

3.公益性崗位人員崗位補貼執(zhí)行永吉縣最低工資標準。

附件：《永吉縣公益性崗位報名表》

初審：祝榕澤 復(fù)審：李永恒 終審：金海晶

為進一步發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的積極作用，解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題，根據(jù)吉人社聯(lián)〔2022〕90號《關(guān)于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》相關(guān)要求，面向社會公開招聘公益性崗位人員助炊18名、保潔32名、保安10名、更夫7名，以下崗位需會操作電腦：基層就業(yè)31名、勤保14名、新時代文明實踐專員2名。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行招聘。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

經(jīng)認定的吉林地區(qū)戶籍(常住地為永吉)的就業(yè)困難人員且未享受過靈活就業(yè)社保補貼報銷的。

(二)應(yīng)聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，責(zé)任心強;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和基本素質(zhì);

4.符合各招聘崗位所規(guī)定的年齡、學(xué)歷等其他條件。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名地點：永吉縣就業(yè)服務(wù)局(站前路768號)331室。

3.報名時間:2025年12月15日-12月19日，上午8：30-11：30，下午13：00-16：30。

4.報名材料：

-《永吉縣公益性崗位報名表》一式兩份;

-本人身份證原件及復(fù)印件2份;

-近期小二寸免冠照片2張(底色不限);

-《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件2份，且需認定為就業(yè)困難人員;

5.資格審查：由縣就業(yè)服務(wù)局對報名人員進行資格審查，對不符合報名條件人員取消報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，具體時間地點另行通知。

(三)公示與聘用

1.對擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.公示無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位聘用協(xié)議。

四、人員管理及待遇

1.公益性崗位人員實行誰用人、誰管理的工作機制，用人單位應(yīng)履行相關(guān)工作職責(zé)，依法提供勞動保護和勞動條件，建立健全規(guī)章制度，承擔(dān)日常考勤和管理工作。

2.公益性崗位用工協(xié)議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂。協(xié)議一年一簽，期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。合計協(xié)議期限滿三年自行終止(上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休)。特別提示：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

3.公益性崗位人員崗位補貼執(zhí)行永吉縣最低工資標準。

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附件：《永吉縣公益性崗位報名表》