按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔標(biāo)準(zhǔn)，在面試、實操的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘條件

（一）報名人員應(yīng)符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.委培、定向及在編在職人員報考應(yīng)取得相關(guān)單位同意；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。

招聘方式

本次招聘均采取實操+面試形式。

如此次公開招聘實際人數(shù)未達(dá)到招聘計劃人數(shù)，或招聘人員到崗后因各種原因出現(xiàn)人員流失，為不影響用工單位工作正常開展并減少招聘環(huán)節(jié)及費用，空缺崗位將由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司按照公開招聘要求，隨時自行招聘、考核，合格者辦理聘用手續(xù)后到崗試用。

招聘程序

（一）發(fā)布公告

2021年1月22日至1月29日通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2021年1月22日至1月29日16：00截止。

2.報名方式：本次招聘采取實行互聯(lián)網(wǎng)郵箱報名加電話確認(rèn)模式，不受理現(xiàn)場報名。報名人員需將相關(guān)資料掃描成電子版本壓縮在一個文件夾，以報考人姓名命名發(fā)送至報名郵箱635268842@qq.com，同時電話告知報名工作聯(lián)系人劉老師，聯(lián)系電話：0431-82537687(請在工作日的上午8:30至11:30，下午13:30至16:00期間撥打)，沒有按照規(guī)范格式書寫報考郵件主題的、未經(jīng)電話確定的均視為無效報名，不予接受。

3.報名材料：《招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名表》（見附件）及本人近3個月內(nèi)二寸免冠照片電子版、有效身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、證明其個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料等。

4.報名要求：（1）每名應(yīng)聘人員資格審查通過后因錯報姓名、身份證號而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)；（2）報名人員應(yīng)如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。

5.資格審查及初步篩選：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件，吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司會同用工單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及初步篩選，通過資格審查的人員具備參加面試的資格。具備參加面試資格的人員將以電話形式通知具體面試時間和地點，不符合條件的人員資料由用人單位自行處理，嚴(yán)格保守報考人員信息。

（三）面試

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例，由用工單位組織面試，面試通過后部分崗位由根據(jù)實際工作要求須進(jìn)行實踐操作考核。

（四）體檢

面試（面試+實操）結(jié)束后，進(jìn)入體檢人選從考核成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。由用工單位統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合單位實際用人需求情況確定。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。

（五）擬聘用人員公示

對面試、實操考核、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的被聘用人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到長春市相關(guān)行政事業(yè)單位工作。

聘用人員首次聘期1年，其中試用期1個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。入職后交納各項社會保險和住房公積金。

工資待遇

正式聘用期間工資待遇從優(yōu)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資不低于正式聘用期間工資的80%。

注意事項

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)用工單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補。

3.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5.吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機構(gòu)和個人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的“報名費”、“安置費”等費用。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0431-82537687

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系地址：長春市建設(shè)街2650號

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司二樓206室

鄭重聲明：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機構(gòu)和個人進(jìn)行輔助招聘，我公司始終不收取任何的“報名費”、“安置費”等費用。

相關(guān)附件下載:000fdr

附件：

附件：招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表.xls

原標(biāo)題：· 吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司招聘文字綜合相關(guān)專業(yè)工作人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)