一、企業(yè)簡介

吉林省全路通技術開發(fā)有限公司為吉林省國有資本運營有限責任公司二級子公司，主要從事技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣；檢驗檢測服務；選礦及選礦試驗；工程和技術研究和試驗發(fā)展；環(huán)保咨詢服務，安全咨詢服務，建設工程咨詢，環(huán)境保護與治理咨詢服務；環(huán)境保護監(jiān)測；工程管理服務；節(jié)能技術推廣服務；環(huán)境應急治理服務；環(huán)境調查；土壤污染治理與修復服務；土壤整治服務；土地調查評估服務；地質災害治理服務；資源循環(huán)利用服務技術咨詢；社會穩(wěn)定風險評估；專用化學品銷售（不含危險化學品）；環(huán)境保護專用設備銷售；環(huán)境監(jiān)測專用儀器儀表銷售；水污染治理；大氣污染治理；固體廢物治理和金屬廢料、碎屑加工處理（危險廢物除外）；清潔生產審核報告編制；水土保持方案編制；建設項目壓覆礦產資源調查評估報告編制；建設項目可行性研究報告編制；通用設備制造；專用化學品制造（不含危險化學品）；金屬鏈條及其他金屬制品制造（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）等業(yè)務。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬對相關崗位進行人員招聘，具體招聘公告如下：

二、招聘時間

報名時間：自發(fā)布公告之日起5個工作日。

面試時間將根據(jù)報名人員資格初審結果，另行通知。

三、招聘崗位

本次全路通公司計劃面向社會公開招聘4個工作崗位，具體情況如下：

序號

部門

崗位

人數(shù)

1

檢測中心

分析檢測員

1

營銷人員

1

2

人力資源部

人力資源專員

1

3

黨群工會工作部

副主任

1

計合

4

四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，認同并踐行社會主義核心價值觀，具有良好的政治素質。

2.具有履行崗位職責所需的學歷、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實守信、廉潔自律、工作作風嚴謹正派。

4.無違法、違紀及其他不良信用記錄。

五、崗位職責及應聘條件

（一）分析檢測員崗1名

年齡要求：30周歲及以下；

學歷要求：本科及以上學歷；

專業(yè)要求：化學及相關專業(yè)；

崗位職責：

1.對樣品（水和廢水、空氣和廢氣、土壤、礦石等）進行預處理、對樣品進行檢驗、化驗相關工作和數(shù)據(jù)分析；

2.做好檢測過程樣品管理、原始記錄的整理，填寫原始記錄，保證檢測數(shù)據(jù)準確可靠，對檢測質量負責；

3.負責使用檢測儀器設備的日常維護、保養(yǎng)，做好儀器設備的使用記錄及維修記錄；了解實驗室質量控制方法并有效的實施質量控制；

4.隨時參與采樣工作。

工作經驗：有相關工作經驗者優(yōu)先。

其他要求：具有一定的溝通協(xié)調能力和文字綜合能力。

（二）檢測中心營銷人員崗1名

年齡要求：40周歲及以下；

學歷要求：本科及以上學歷；

專業(yè)要求：市場營銷及相關專業(yè)；

崗位職責：負責市場開發(fā)，為公司承攬業(yè)務。

工作經驗：有相關工作經驗者優(yōu)先。

其他要求：具有一定的溝通協(xié)調能力和文字綜合能力。

（三）人力資源專員崗1名

年齡要求：30周歲及以下；

學歷要求：本科及以上學歷；

專業(yè)要求：人事及相關專業(yè)；

崗位職責：

1.負責員工合同、工資五險一金的管理；

2.負責人事檔案的管理；

3.領導交辦的其他工作。

其他要求：有較強的服務意識，執(zhí)行力強，良好的溝通表達能力，中國共產黨黨員優(yōu)先錄用。

（四）黨群工會工作部副主任崗1名

年齡要求：40周歲及以下；

學歷要求：本科及以上學歷；

崗位職責：

1.負責公司黨務工作開展。

2.負責公司紀委工作開展。

3.負責公司工會相關工作。

4.負責黨務、紀委、工會相關報告的起草工作。

5.領導交辦的其他工作。

其他要求：具有較強的文字功底，熟悉各類公文寫作要求，擅長文字表達，具備較強的表達溝通能力，具有強烈的責任心，敬業(yè)精神和組織紀律觀念，有黨務工作經驗優(yōu)先。

六、報名方式

1.報名。報名采取網上報名的方式。

2.資格審查。報名者單獨附word簡歷（留好聯(lián)系方式）+照片（藍底免冠電子版）、身份證明（正反面）、學歷學位證書、各類資格證書、獲獎證書、各類成果及證明材料掃描成pdf格式，壓縮在一個文件夾內，以“姓名+應聘崗位”的郵件主題發(fā)送至報名郵箱：809685583@qq.com

初選合格人員將電話通知具體面試安排，未入選人員不再另行通知。

3.注意事項。報名人員應如實填寫個人信息，因虛假信息或信息填寫不完整、填寫錯誤導致的后果由應聘人員個人承擔。

七、考核方式

1.考核采用面試的方式。

2.面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試入選資格。

八、體檢與考察

按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合招聘單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。應聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

九、薪酬待遇

1.此次招聘人員薪酬標準按照全路通公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，具體標準面議。

2.所有錄用人員依法簽訂正式勞動合同，依法享受五險一金；依法享受國家法定年休假待遇。

十、試用期考核

擬錄用人員在本公司試用期六個月，試用期滿經考核合格，履行轉正審批手續(xù)。

十一、咨詢電話

聯(lián)系電話：0431-85161208

聯(lián)系人：周女士

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