吉林
一、公司簡介
吉林省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司于2020年6月注冊成立，注冊資金2000萬元人民幣。其中，吉林省高速公路集團經(jīng)營開發(fā)有限公司持股70%；廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司持股30%?，F(xiàn)設董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層及4個職能部門：綜合部、市場部、技術部、財務部。
公司目前主營業(yè)務是依托高速公路路網(wǎng)資源，開發(fā)經(jīng)營高速公路通信基站基礎設施、光纖管網(wǎng)運營管理。公司直接對接三大運營商，通過專業(yè)技術推薦、規(guī)劃制定基站建設運營方案，挖掘運營商的需求，進行基站租賃和基站運維服務。
二、招聘崗位、數(shù)量及地點
此次共招聘4人，具體崗位、數(shù)量及工作地點為：
綜合部經(jīng)理崗1人，綜合部行政人事管理崗1人，市場部客戶經(jīng)理崗1人，技術部通信技術員崗1人。
工作地點：長春市（有省內(nèi)出差情況）
三、報名條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，作風正派，辦事公道，具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄，未受到過黨紀政紀處分；
2.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件；
3.年滿18周歲。
（二）崗位條件
1.綜合部經(jīng)理崗
（1）本科及以上學歷，專業(yè)不限；
（2）年齡40周歲以下；
（3）同等條件下中共黨員優(yōu)先錄??；
（4）5年以上行政管理經(jīng)驗，其中3年及以上人事、行政負責人管理經(jīng)驗；
（5）熟悉辦公自動化，具有優(yōu)秀的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
2.綜合部行政人事管理崗
（1）本科及以上學歷，人力資源管理或中國語言文學類相關專業(yè)；
（2）年齡35周歲以下；
（3）3年及以上人事或行政工作經(jīng)驗；
（4）熟悉各類公文寫作，熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源的流程體系及相關法律法規(guī)，具有親和力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
3.市場部客戶經(jīng)理崗
（1）本科及以上學歷，專業(yè)不限；
（2）年齡40周歲以下；
（3）3年及以上通信行業(yè)銷售、建設、維護經(jīng)驗；
（4）熟悉通信行業(yè)標準和規(guī)范及專業(yè)知識；有較強的市場拓展能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，具有計算機類、電子信息類專業(yè)者優(yōu)先；
（5）同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
4.技術部通信技術員崗
（1）本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、計算機類、電子信息類專業(yè)；
（2）年齡40周歲以下；
（3）2年及以上通信工程項目、電氣工程項目或部門管理工作經(jīng)驗；
（4）熟悉國家和地方政府的相關政策法規(guī)，熟悉通信行業(yè)標準和規(guī)范，熟悉通信基礎設施相關專業(yè)知識；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，有通信基站建設方面經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
四、薪酬待遇
所錄用的市場部客戶經(jīng)理及技術部通信技術員崗薪酬面議；綜合部經(jīng)理、綜合部行政人事管理崗人員薪酬按照《吉林省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。吉林省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司為所錄用人員足額繳納“五險二金”。
五、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報名及資料上傳、資格初審、面試、體檢及資格復審、錄用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名及資料上傳
1.報名及資料上傳時間：2021年9月4日8:30—9月10日17：00。
2.報名郵箱：jtf202006@126.com。
3.考生因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。
4.考生報名后必須將個人簡歷（填寫應聘人員信息表）以及相關材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司招聘郵箱(jtf202006@126.com），文件名命名為“應聘崗位+姓名”。
5.相關材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務能力的證書和工作業(yè)績資料。
（二）資格初審
吉林省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司對報考人員網(wǎng)上投遞的簡歷進行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員。并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
（三）面試
面試采取結構化面試，實行百分制,滿分100分,及格線為70分，不及格者不予錄用。
（四）體檢及資格復審
根據(jù)崗位成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復審人員，如出現(xiàn)體檢及資格復審不合格的情況，該崗位根據(jù)成績依次遞補人員，最終形成擬錄用人員名單。
（五）錄用
通知擬錄用人員，按照相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
六、其他事項
1.有下列情形之一的，公司將取消應聘者的應聘報名、錄用資格：
（1）報名所填信息與實際情況不符的;
（2）偽造、涂改學歷學位及相關資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的;
（3）凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報到等情況的；
（4）應予取消資格的其他情形。
2.本公告陸續(xù)在吉林省高速公路集團有限公司網(wǎng)站（https://www.jigaojituan.com/）及省內(nèi)有關新聞媒體發(fā)布。
3.本公告中“35周歲”指1986年9月4日之后出生；“40周歲”是指1981年9月4日之后出生。
七、聯(lián)系方式
工作日：0431-82532898
八、其他
本招聘公告最終解釋權歸吉林省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司。
吉林省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司
2021年9月3日
附件:
吉林省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司招聘崗位職責表.doc
特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。
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