為進(jìn)一步發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的積極作用，解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題，根據(jù)吉人社聯(lián)〔2022〕90號《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》相關(guān)要求，面向社會公開招聘公益性崗位人員助炊18名、保潔32名、保安10名、更夫7名，以下崗位需會操作電腦：基層就業(yè)31名、勤保14名、新時代文明實(shí)踐專員2名。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

經(jīng)認(rèn)定的吉林地區(qū)戶籍（常住地為永吉）的就業(yè)困難人員且未享受過靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼報(bào)銷的。

（二）應(yīng)聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和基本素質(zhì)；

4.符合各招聘崗位所規(guī)定的年齡、學(xué)歷等其他條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永吉縣就業(yè)服務(wù)局（站前路768號）331室。

3.報(bào)名時間:2025年12月15日-12月19日，上午8：30-11：30，下午13：00-16：30。

4.報(bào)名材料：

-《永吉縣公益性崗位報(bào)名表》一式兩份；

-本人身份證原件及復(fù)印件2份；

-近期小二寸免冠照片2張（底色不限）；

-《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件2份，且需認(rèn)定為就業(yè)困難人員；

5.資格審查：由縣就業(yè)服務(wù)局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對不符合報(bào)名條件人員取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體時間地點(diǎn)另行通知。

（三）公示與聘用

1.對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.公示無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位聘用協(xié)議。

四、人員管理及待遇

1.公益性崗位人員實(shí)行“誰用人、誰管理”的工作機(jī)制，用人單位應(yīng)履行相關(guān)工作職責(zé)，依法提供勞動保護(hù)和勞動條件，建立健全規(guī)章制度，承擔(dān)日常考勤和管理工作。

2.公益性崗位用工協(xié)議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂。協(xié)議一年一簽，期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。合計(jì)協(xié)議期限滿三年自行終止（上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休）。特別提示：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

3.公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼執(zhí)行永吉縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

附件：《永吉縣公益性崗位報(bào)名表》

（責(zé)任編輯：小今）